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副業・兼業

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人事労務系の雑記

労働基準法制の未来を考える:副業、健康管理、新しい働き方への対応

働き方改革や技術革新により、私たちの働き方は大きく変化しています。副業や兼業が広がり、フリーランスやギグワーカーといった新しい働き方も登場しました。こうした変化に対応するため、労働基準法をはじめとする労働関係法制の見直しが求められています。
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